群体面试是用人单位选拔人才的常见方式，包括对话式、讨论式、场景式三种形式。群体面试的考察要点包括语言表达、逻辑思维临场应变、团队合作等方面。群体面试互动性强，挑战度高，应聘者充分把握群体面试机会，能够更加全面地展示自己的综合能力。