工作职责: 1.目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标； 2.企业经营：负责辖内BBE企业的维护及经营，组织实施辖内企业运作动作的落实； 3.人力发展：负责团队人员招募、辅导、留存，组织实施辖内团队人力发展工作，达成团队人力目标； 4.团队建设：组织和推动实施辖内团队的基础管理，做好日常考勤、会议经营、培训及活动量管理等；持续提升下辖人员的企业客户经营和专业服务能力； 5.合规管理：遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控，提升辖内团队业务品质； 6.帮扶带教：负责辖内人员的辅导工作，包括进行日常训战、辅导等； 7.学习成长：参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训，不断提升自身专业能力和队伍建设能力； 8.续期服务：为客户提供续期收费、保全给付等售后服务，完成团队长险期交业务的13个月继续率目标； 9.完成公司交办的各项工作。