"1.承接三级机构规划及政策，做好本地市场调研和跟进销售热点，根据公司策略推动落地执行;根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务顾问式营销(PAA)和服务式营地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务销(PSA)的业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成。 2.全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存。 3.组织培训、加强宣传提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜， 4.建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍 5.其他工作:日常行政管理、组训培养，并做好当地监管的外联事宜等。" "1.原则上年龄35周岁以下，有2年以上同业同岗位工作经验; 2.具备较强的沟通表达能抗压能力和服务意识。 3.符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求" 工作地点：江西省各地方