"1. 统筹外勤队伍管理与组织发展 负责PAA外勤队伍的统筹管理，通过优化队伍结构、提升人员素质，推动绩优组织发展与主管自主经营能力建设，实现团队架构的夯实与扩张。 2. 推动制度落地与精细化行为管理 主导PAA基本法及配套激励政策的宣导与落地，监测制度效能释放；建立并推行基于客户视角的活动量管理体系，规范销售行为，提升团队整体执行力。 3. 构建全生命周期的人才培育闭环 负责新人招募、培育及留存的全流程闭环管理，重点提升新人留存率与转正率；同时聚焦U人力及绩优人力的分层经营，打造高产能的 双C 精英队伍。 4. 孵化重点城市Cπ新型队伍 聚焦重点城市战略，依托孵化中心载体，从0到1搭建Cπ队伍在招募、培训、考核等方面的全流程体系，实现新型队伍的试点突破与快速复制。" "1. 全日制本科及以上学历，40周岁及以下，金融、经济及相关专业者优先； 2. 具备5年及以上的寿险行业工作经验，至少有3年及以上同业管理经验； 3. 具备熟练使用办公软件的能力； 4. 需要具备良好的目标感和抗压能力，有持续学习、创新和自我发展的动力。"