"1. 统筹训练体系规划与落地执行 在总部统一部署下，负责制定分公司个人业务训练体系实施计划；推动训练计划在各级机构的 落地安装 ，并对执行过程进行全流程检视、评价与优化，确保训练效果转化为生产力。 2. 搭建分层级专项训练矩阵 负责产品、服务及绩优人力的专项训练落地实施；重点聚焦顾问式营销（PAA）业务主管的能力进阶训练，通过标准化课程与实战演练，提升主管的辅导力与自主经营能力。 3. 统筹师资资源与队伍建设 负责统筹辖内专兼职师资资源的盘点、整合与调配；推进讲师队伍的职业化、专业化建设，建立师资选拔、培养、考核与激励机制，打造一支能打胜仗的 教练团 。 4. 严控训练预算与教材管理 统筹分公司训练预算的科学管理与成本管控，确保资源投入产出比最大化；负责教材、教具及数字化学习资源的统筹管理，确保内容的合规性、时效性与标准化。 5. 联动业务线推动绩效改善 协同外勤队伍管理部门，将训练数据与业务数据（如活动量、转化率）挂钩，通过精准训练解决业务痛点，助力U人力提升与 双C 队伍建设，驱动分公司业绩目标达成。" "1. 全日制本科及以上学历，40周岁及以下，金融、经济及相关专业者优先； 2. 具备5年及以上的寿险行业工作经验，至少有3年及以上同业管理经验； 3. 具备熟练使用办公软件的能力； 4. 需要具备良好的目标感和抗压能力，有持续学习、创新和自我发展的动力。"