工作职责: 1.目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标； 2.企业经营：负责辖内BBE企业的维护及经营，组织实施辖内企业运作动作的落实； 3.人力发展：负责团队人员招募、辅导、留存，组织实施辖内团队人力发展工作，达成团队人力目标； 4.团队建设：组织和推动实施辖内团队的基础管理，做好日常考勤、会议经营、培训及活动量管理等；持续提升下辖人员的企业客户经营和专业服务能力； 5.合规管理：遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖人员的诚信经营建设和业务风险管控，提升辖内团队业务品质； 6.帮扶带教：负责辖内人员的辅导工作，包括进行日常训战、辅导等； 7.学习成长：参加公司组织的各类制式和非制式的学习培训，不断提升自身专业能力和队伍建设能力； 8.续期服务：为客户提供续期收费、保全给付等售后服务，完成团队长险期交业务的13个月继续率目标； 9.完成公司交办的各项工作。 年龄:25—45周岁之间 学历:本科及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大专 团队人数:≥6人，团队人数大于10人，可以双签，给交五险一金 工作地点:哈尔滨 【职位访谈】 1、目前的团队情况：在职人力31人。 2、该岗位负责的区域：哈尔滨市区 3、汇报对象： 4、薪资范围及结构：底薪＋绩效，半年考核，底薪5900—13400，管理绩效根据销售业绩团队总体佣金10％，个人销售绩效根据产品不同。 5、工作时间、是否双休： 早8:30-17:00，白天进企业展业，双休，法定节日休。 5、是新增的岗位还是替补： 新增岗位 6、面试几轮、面试方式： 面试2次，分公司现场面试，总部视频面试。