【工作职责】 1、搭建行为风控知识转化链路，把高质量领域知识转化为训练数据，通过消融实验验证分阶段知识注入策略，为行为风控基座模型生产高质量训练数据 2、根据行为风控业务特点，建立领域特色的评测集生产方案，建设行为风控Agentic评测环境 3、探索知识和评测驱动的模型自主训练闭环链路，自主训练行为风控基础模型中间版本并做交付 【任职要求】 1、计算机、人工智能、数据科学或相关专业硕士及以上学历 2、3年以上大模型算法经验，精通大模型基本原理与训练方法，有行为风控业务经验优先 3、在大模型、AI或安全顶会（ICLR/NeurIPS/ACL/EMNLP/USENIX Security等）以第一作者身份发表过论文优先 4、具备优秀的结构化思维和信息提炼能力，善于沟通和跨团队协作 5、动手能力强，具备优秀的工程落地实现能力 6、加分项：有大模型数据合成或评测经验优先