本岗位偏POC/项目管理类角色，对标字节正式 FTE 招聘标准，非一线执行岗。

若简历通过率较低，请排查是否推送一线纯执行类简历，此类简历需全部筛除

职位描述

1、负责大语言模型生成内容的质量评估工作，能够结合业务目标、模型能力边界与产品需求，设计并持续优化评估方案、评估标准及评估流程。

2、深入理解国内外 AI 产品及模型能力表现，围绕重点竞品开展系统性评测，包括但不限于内容质量、指令遵循等维度，输出有洞察的评估结论与分析报告，为模型优化和产品决策提供支持。

3、负责人工评估项目的全流程推进，包括需求对齐、方案制定、评估执行管理、质量校验、结果复盘与结论沉淀，提升评估任务交付效率和结果可信度。

4、基于评估结果开展数据分析，识别模型能力短板、体验问题及竞品差异点，提炼关键发现，形成可落地的优化建议，推动相关问题闭环。

任职要求

学历与经验要求：

专业能力

1、必须具备 AI 模型评估、内容评测、策略评测或相关项目经验，有成熟竞品评估经验者优先；如具备小红书、腾讯、阿里、Kimi、科大讯飞等相关团队或项目经验

2、对文本内容质量有较强判断力，具备优秀的文字内容 sense，能够识别并拆解不同体裁下的生成质量问题

3、具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel 等工具进行数据整理、分析与结论提炼，能够从评估数据中敏锐发现问题，并形成结构化报告。

4、具备良好的项目推进能力，能够与产品、研发、数据团队高效协同，推动多任务并行落地。

5、对大语言模型、AIGC 产品及行业趋势有较强兴趣和理解，熟悉 Prompt Engineering、Workflow 搭建、自动评估方法者加分。

背景要求

1、本科及以上学历，双一流 / QS200 院校优先，硕士优先。

2、具备 2-5 年相关工作经验；若有扎实的 AI 模型评测经验，尤其是非纯执行型、具备方案设计与项目推进经验者，学历和年限可适当放宽。

3、本岗位非一线纯执行角色，希望候选人具备较强的逻辑思维、统筹协调能力、问题解决能力和结果导向意识。

4、思维灵活，不固化，学习能力强，对 AI 赋能内容创作和模型能力演进保持高度好奇心；沟通表达清晰，做事细致严谨，有责任心。