岗位JD：

1.根据业务需求和目标，主导构建高质量模型数据集，参与从数据构建、效果评估到策略迭代的模型训练完整闭环。

2.案例分析与规则总结：拆解用户问题，理解需求范围，设计理想回复标准应满足的标准要求，总结搜索问答任务不同题型分类下清晰、具体、可操作的理想态细则，协助产研优化规则/链路。

3.深入分析模型badcase，定位问题根因，提出针对性的数据优化方案与模型调优建议，协助模型效果优化。

4.数据合成探索：通过prompt设计搭建数据合成自动化链路，提高数据合成效果和生产效率

岗位要求：

1.985、硕士及以上学位优先；1年以上大模型相关经验，例如训练数据构造、RL偏好标注、模型效果评估、提示词工程。

2.文本理解与逻辑分析：能够快速理解复杂规则和抽象概念，善于洞察文本的细微差别、逻辑链条和内在含义，能主动从大量数据案例中发现问题、总结规则。

3.具备vibe coding能力优先，例如能够使用Python或借助Trae/Cursor/Coze等AI代码工具撰写代码，搭建数据合成自动化链路，或能够设计多轮指令与模型交互对话生成更优回复

综合税前月薪范围：8~14.5K(按面试能力）

1、餐饮福利：包三餐、全天不限量自助零食、新鲜水果，免费咖啡、补贴饮料

2、休息安排：法定节假日、周末双休

3、加班报酬：因公加班（工作日超9小时或周末）按公司政策结算加班费。

4、节日关怀：享有法定节假日礼品。

5、绩效激励：月薪设绩效浮动，范围约±1000元。（该激励根据业务实际情况核定）

定位：数据交付专家 POC 人力 & 复审人力

核心职责：能带项目、懂规则、看文本数据