工作职责 负责技术战略规划、团队领导、核心技术研发及商业化落地支持四大维度： 1.技术战略与规划：根据公司总体目标，制定机器人软件与算法的中长期技术路线图，统筹感知、决策、控制全栈技术方向，推动强化学习、具身智能、大模型等前沿技术落地，构建技术壁垒并支撑商业化目标。 2.团队管理与协作：领导算法/软件团队，明确分工与考核机制，培养核心骨干；协调硬件、产品、测试等部门，确保跨领域高效协作与系统集成。 3.核心算法研发与优化：主导关键算法攻关，解决工程化难题，搭建自动化测试框架，制定代码规范。 4、商业化与产品落地：对接工业巡检、应急消防、3C制造、商业服务等场景需求，提供定制化解决方案并评估技术可行性。 任职要求 1、要求硕士及以上学历，专业为机器人、自动化、计算机、控制、人工智能等相关领域； 2、有10年以上机器人算法研发经验，5年以上团队管理经验； 3、需精通四足机器人和人形机器人的技术体系和架构； 4、对机器人整机技术体系及架构有深入了解，例如熟悉人形机器人的双足行走算法或全身关节协调运控算法，或单、双机械臂抓取算法。同时，要对产业链上下游技术现状及趋势有完整认知； 5、有机器人实际部署和算法落地经验，最好有多个机器人产品的量产经验，或在服务机器人、AGV/AMR 等特定类型机器人领域有相关产品经验； 6、能够组建并管理算法研发团队，制定技术路线，分配研发任务，确保项目交付质量。还要建立算法开发规范与代码评审机制，培养团队成员技术能力； 7、具备强烈的责任心、良好的沟通协作能力和战略思维，能够与跨部门团队合作，推动算法与系统集成，解决技术难题，并适应快速迭代的开发节奏。