1.方向：区域总经理（西南区域）。

2.汇报对象：集团分管副总裁。

3.工作地点：重庆（需高频出差至四川、云南等区域项目所在地）。

4.学历：全日制本科及以上学历，985/211院校或同等级别国内外知名院校毕业者优先。

5.管理经验：

①具有大型企业集团（年营收规模显著、组织架构复杂）的事业部总经理、区域总经理、大型分子公司总经理或同等职位的成功任职经历。

②丰富的多组织管理经验：具备同时管理10个及以上独立核算项目/分子公司的直接管理经验。

③拥有直接或间接管理百人以上多元化团队的经验。

6.业绩要求：

①拥有成功主导、操盘并交付的政府服务类项目（如：城市服务、环保、基建、公共服务采购等）不少于10个的核心业绩证明。

②其中至少包含1-2个体量在10000万人民币及以上的政府项目全程主导经验（从获取到交付）。

7.政府资源与对接能力：

①具备深厚的政府关系网络和资源积累，尤其强调拥有与项目所在省市区县党政主要领导（书记、市长/区长/县长等） 以及城管局、住建局、环卫局、财政局等核心职能部门主要负责人的直接对接、沟通和建立互信关系的成功经验。

②深刻理解政府运作机制、项目招投标流程及合规要求。

8.工作风格：

①拒绝夸夸其谈、假大空、过度宏观脱离实际。要求具备强执行力，能深入一线，聚焦解决复杂业务场景下的具体问题，推动项目高效落地。

②兼具卓越的 对人的管理 （团队领导、激励、发展）和 对事的管理 （业务规划、运营管控、问题解决）能力

9.形象气质与综合素质：

①具备大型企业高管应有的成熟度、格局、职业形象与沟通气场，能在正式商务场合（尤其政府高层会谈）自然展现领导力和可信度。

②具备出色的战略思维、商业敏锐度、决策能力、抗压能力、谈判能力和跨部门协作能力。

10.优先条件

①在环卫、环保工程、固废处理、水务、园林绿化、市政工程、大型物业（公建类）、后勤服务、公共安全服务、特定领域（如建工、地产中的政府代建/安置项目）等与政府服务、大型项目管理强相关的领域有深厚积累的候选人优先；

②熟悉重庆、四川、云南等区域市场环境、政策及政府生态者优先；

③管理过年营收规模大、复杂度高的区域或业务单元者优先。

11.西南区域现有项目情况（未来人选统管项目总数）：存量项目10+个。

12.薪资：40-50w/年，再高则需要报送领导申请。

职责描述

1.负责区域整体的经营管理工作，统筹区域资源，对区域的绩效目标达成负责；

2.根据集团目标制定区域的经营计划，并对绩效目标进行分解、监控；

3.统筹区域内环卫项目的政策研究、信息获取、整体布局、合伙伙伴开发、资源对接等工作；

4.全面负责区域内的存量项目的运营管理工作，监督各存量项目的作业质量、成本控制、安全环保、服务费回收等工作；

5.建立高效的政府关系网络，维护各层级的商务关系；

6.统筹区域内的项目存量带增量拓展工作；

7.负责区域公司的人才培养、文化建设、财务管理等工作；

8.宣传公司品牌及形象，代表公司出席活动、会议、论坛等。

任职资格

1.本科及以上学历，优秀院校优先；

2.具有10年以上事业部或分子公司总经理任职经验，对劳动密集型行业的企业管理和运营管理以及人员管理有深刻的认知；

3.具有很强的政商关系和资源开拓能力，具有能直接接洽到政府相关部门领导的渠道，可促进G端回款；

4.具有高度的责任心和强烈的进取心，能够承受较强的工作压力；

5.具有突出的分析判断与决策能力，敏锐的市场洞察能力。